第461章

曹立伟说的口干舌燥，看宫隐面色没有任何不耐，便又说道：“对于宫城国际，我的感情深厚，它给了我一个较大的发展平台，让我实现了自我价值和自我成就。”

权佑：

后面这句马屁属实没有什么必要再说。

【宫城国际真的适合很厉害的公司，我有个同学就在里面上班，现在工资是我三倍多，最主要的是没有无效加班。】

【最羡慕有限加班的公司了。】

【面试的时候说的是朝九晚五，签了合同之后就变成996了。】

【本人就职于宫城国际c城，就是个小职员，但是不仅有社保五险一金，年底还有不菲的年终奖，比得上公务员了呢。】

【有人说羡慕会得红眼病，我特么的已经到了红眼病晚期了。】

【】

“曹总监，说一下招聘的要求吧，让我也看看宫城国际进来的人才规划是什么样的？”宫隐说道。

曹总监抹了一把额头上不存在的冷汗，赶紧说道：“宫城国际是一个大公司，我们不缺的是人才，最缺的也是人才。每年的全球新入职的员工大概在三千人左右，分摊到各个公司的话，也就是每个公司不到两个人。所以，我们对于人才的招聘还是比较严格的。”

看戏

【我去哦，这感觉和考公上岸有得一拼啊。】

【不愧是国际大公司，这招聘人数也太少了吧。】

【一听这话，我就没有信心了。】

【】

曹立伟也是个镜头感十足的人，以自己最好的角度面向镜头，笑着说道：“各位网友们也不要太有压力，我们宫城国际其实是有三条招聘渠道的。刚才我说的那也是去年的数据。今年宫城国际会大量招人，全球范围内，我们大概会招五千到六千人左右。华国这边，我们大概会招三百人左右，所以比例还是不错的。”

“另外，我们招聘的三条渠道，第一个是老宫城国际的网上投简历，人事这边会进行筛选，然后进行面试。第二个是内部人员推荐，直接进行面试。第三个是每年的招聘季，我们集团会组织在招聘会场进行粗选简历。”

“关于条件的话，当然是学历越高，经验越丰富的好。但是我们对应届毕业生，以及有学历没经验和有经验没学历都有不同的面试标准和岗位推荐。所以，任何人都有机会来我们集团工作的。”

“对于每个岗位对应的招聘条件我们都有详细的描述，各位网友如果有空的话，是可以去我们集团的官网上查看的，欢迎大家投递简历。

“”

宫隐对于曹立伟的侃侃而谈并没有厌烦，而是听得很认真和仔细。

曹立伟讲完之后，已经是一个小时之后，期间曹立伟回答了部分网友的提问，整个环节下来，还是比较顺畅的。

“董事长，基本情况大概就是这样了。”曹立伟目光期待的看着宫隐，他可是为了在宫隐棉签露脸，专门走的这一趟。

这趟差其实也不一定非得要他来出！

“嗯。”宫隐点点头，“辛苦了。”